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中尾ゆうすけさん新コラム|ボーナス評価にみる、上司と部下との「契約関係」

 

まもなく1月新刊『欲しい人材を逃さない採用の教科書』が印刷製本機にかけられる

中尾ゆうすけさんの新しいコラム

 

ボーナス評価にみる、上司と部下との「契約関係」

http://www.jinjour.jp/column/20123.html

 

が「ヒト×カイシャ=元気」を育てるWebマガジン「Jin-jour(ジンジュール)」に掲載されました

 

ボーナスの査定結果に納得感があるかないかが、上司と部下の関係に大きく影響する

目標管理の「制度」が悪いのではなく、その「運用」のしかたが悪い

成果と処遇が一致しなければ、不満しか生まれない

目標管理は、上司と部下との契約

 

などなど、現役の人事担当者ならではの見方と指摘がたくさんです

中尾さんの著書

カバー カバー これだけ! OJT

 

欲しい人材を逃さない

採用の教科書

 

 

人材育成の

教科書

 

これだけ!

OJT

(すばる舎リンケージ)

 

 

とあわせて読むと、さらに効果的でしょう

 

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