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国勢調査に見る、反発する部下を説得する上司のコミュニケーション術

 

「ヒト×カイシャ=元気」を育てるWebマガジン

jin-jour(ジンジュール)

http://www.jinjour.jp

 

に連載中の

 

カバー

人材育成の教科書

著者・中尾ゆうすけさんのコラム

 

「これが上司と部下の生きる道」

http://www.jinjour.jp/column/15554.html

 

が更新されました

今回のテーマは

 

国勢調査に見る、

反発する部下を説得する上司の

コミュニケーション術

http://www.jinjour.jp/column/17117.html

 

「国勢調査の様子を見ると、

職場における上司の部下に対するコミュニケーションのヒントが見えてくる」

と中尾さんはいいます

 

国勢調査員に対する主な反発は次の4つ

 

自分へのメリットがないと協力したくない

面倒だからやりたくない

やる意義がわからないとやりたくない

知らない人からの依頼に応じない

 

このそれぞれを

部下と上司のあいだのコミュニケーションに置き換えることで

見えてくるものがあるのだそうです

 

いまも上場企業の人事部門で人材育成を担当する

中尾さんならでは視点と解説

どうぞお役立てください

 

中尾さんの著書

カバー

人材育成の教科書

 

もぜひ参考に!

 

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著者:中尾 ゆうすけ
 
 

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