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〈真島の〉かんぺき社労士 平成16年度版

これ1冊で《労働》編と《社会保険》編の両方をカバー!

〈真島の〉かんぺき社労士 平成16年度版
著者 真島 伸一郎
ジャンル ビジネス書 > 就職・転職 > 資格
出版年月日 2003/12/01
ISBN 9784769608165
判型・ページ数 B6・302ページ
定価 本体1,600円+税
在庫 品切れ・重版未定
 

目次

第1章 労働基準法
第2章 労働安全衛生法
第3章 労働者災害補償保険法
第4章 雇用保険法
第5章 労働保険徴収法
第6章 労務管理その他の労働に関する一般常識
第7章 健康保険法
第8章 国民年金法
第9章 厚生年金保険法
第10章 社会保険に関する一般常識

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内容説明

■ はしがき


合格率10%足らずの難関国家資格である社会保険労務士試験(以下、「社労士
試験」)を突破するには、どうしたらよいのでしょうか。

答えは簡単です。「基本事項を確実に知ればよい」のです。なぜなら、過去の
問題を分析してみると、8割以上が基本事項から出題されているからです。7割
以上の得点で合格なのですから、基本事項のマスターのみで合格できることは、
ものの道理というものです。

にもかかわらず、なぜ社労士試験は難関国家試験なのでしょうか。それは、以
下の理由によります。

(1)多くの受験生が「基本のマスターこそ肝要である」ことを知らない。基本
をおろそかにして細かい事項ばかり勉強しても合格できるはずがない。

(2)「基本が大切」であることを知っている受験生でも、「確実にマスター」
できる人は少ない。なぜなら、社労士試験の範囲がとても広いから。基本事項
だけでも膨大である。

(1)はただ、「基本が大切である」ことを知り、今日からその方向で学習を始
めればよいだけです。問題は(2)ですね。

「確実にマスターする」とは、その事項についてはどんなに複雑な問題が出題
されても間違いなく解けることを指しますので、範囲が広い社労士試験では、
とてもとても難しいことなのです。

そこで本書が生まれました。本書の特徴は、下記の3点です。
1)基本事項のみに絞ったこと
2)Q&A方式を採用したこと
3)1冊で試験の全範囲(労働編・社会保険編)をカバーしたこと

Q&A方式により、基本事項を効率よく確実にマスターできるようになってい
ます。本書を徹底的に繰り返し学習することで、全受験生の共通の悩みである
「いくらやってもすぐ忘れてしまう」ジレンマから脱却できるのです。

そう、栄えある合格はもうあなたのものです!


■「第3章 労働者災害補償保険法」より


★3 給付基礎日額★

●給付基礎日額

Q1 給付基礎日額とは何か?
A
保険給付額の決定の基礎となるもの

Q2 給付基礎日額の金額は?
A
原則:労働基準法の平均賃金に相当する額
例外:1)私傷病休業あり
私傷病休業期間中の期間と賃金額を控除した額と原則の額の高い方
2)じん肺患者の場合
粉じん作業以外の作業へ転換したときと、疾病の発生が確定したとき、
各々で計算した額の高い方
3)最低保障額
4,180円(自動変更対象額)を最低額とする

Q3 Q2の「自動変更対象額」の決定方法は?
A
毎月勤労統計を基に算定した平均給与額をもとに決定。翌年度の8月1日から変


●休業給付基礎日額

Q1 休業給付基礎日額の賃金スライドについて述べよ。
A
四半期単位で行う。平均給与額が算定事由発生日の属する四半期の平均給与額
と比べて10%を超えて変動した場合に、翌々四半期の初日から行う(10%超ス
ライド)。

Q2 休業給付基礎日額の年齢階層別最低、最高限度額の適用は?
A
療養開始後1年6箇月を経過後に適用

Q3 年金給付基礎日額の賃金スライドについて述べよ。
A
年度単位で行う。賃金がわずかでも変動した場合に、翌々年度の8月から行う
(完全自動賃金スライド)。

Q4 年金給付基礎日額の年齢階層別最低、最高限度額の適用は?
A
支給当初から適用

●休業・年金給付基礎日額

Q1 年齢階層別の最低、最高限度額適用の際の年齢は?
A
被災者の年齢。遺族(補償)年金の場合は、被災者が生存していたと仮定した
年齢

●一時金給付基礎日額

Q1 一時金給付基礎日額の賃金スライドについて述べよ。
A
年金給付基礎日額に準じて算定。ただし、年齢階層別の最低・最高限度額は適
用なし

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