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初めて部下を持つあなたへ

上司になってよかったと思える42のアドバイス

初めて部下を持つあなたへ

いきなり「スーパー上司」を目指さなくてもいいのです。まずは「これだけやれば合格」という最低ラインをクリアしましょう。

著者 堀田 力
ジャンル ビジネス書 > 自己啓発 > 生き方・働き方
ビジネス書 > 管理者・リーダー
出版年月日 2014/07/10
ISBN 9784769611257
判型・ページ数 4-6変・224ページ
定価 本体1,400円+税
在庫 在庫あり
 

目次

第1章 気負わず、素のままのあなたでいこう
第2章 上司としての「器量」を伸ばす
第3章 部下を動かすリーダーになる
第4章 社外に出てこそ上司は成長する

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内容説明

 

上司になんて、なりたくなかった。だけど会社の命令ではしかたない。
そういう人も、いるでしょう。

部下を持つ身になれたのは、嬉しい。でも自分に上司が務まるか、心配だ。
そういう人も、いるでしょう。

上司になったばかりのときは、不満や不安がいっぱいかもしれません。
そんなあなたにお伝えしたいのです。

それでも上司の仕事は面白い、と。

 


 

 

はじめに

 

上司になんて、なりたくない。部下なんて、いらない。

おそらくあなたもそうであるように、世にいる上司の多くは、望んでそのポストにつくわけではありません。
ひと言で言えば「異動でやむなく」だと思うのです。
心構えも経験も実力も伴っていないまま、責任あるポストを「押しつけられる」。こんな自分で、上司が務まるのだろうか。
新米上司たちの不安と不満のもとは、そこにあります。

しかも、上司に求められるのは、基本的に「損な役回り」です。
部下の育成・管理をする「マネジャー」と、自ら現場でバリバリ活躍する「プレイヤー」の、両方の役割を担うため、仕事量は膨大なものになる。それでいて、給与面で十分に報われるとは限りません。昨日までの同僚が今日からは部下、すると親しかったはずの彼らから、急に疎まれることもあるかもしれません。

それでも職務をまっとうしようと仕事に打ち込めば、今度は愛する家族と過ごす時間が減っていきます。その寂しさから、さらに仕事に打ち込む。家族が仕事の犠牲になる……。上司として確固とした地位をつかんでいくほどに、家庭での居場所がなくなるような、悪循環に囚われてしまう。

上司とは、なんと割に合わないものだろう。あなたがそう思うのも、しかたがないことかもしれない。
でも、ちょっと待ってください。
あなたの頭のなかにあるその上司像は、本当でしょうか。

たしかに、上司とは、簡単なものではないと私も思います。しかし、上司は決して、割に合わない仕事ではないのです。
むしろ、上司としての成長が、人生を幸福なものにする。あるいは、人生の幸福が、上司としての成長を促してくれる。

私があなたに伝えたいのは、そんな本物の上司像です。

私が人事について本格的に勉強したのは法務省の人事課長になってからです。そしてわかったのは、人事についての系統立った研究はなく、人事がいきあたりばったりで行なわれているということ。これでは、人生を賭けて真面目に働き、それなのに人事で報われない人がかわいそうです。それで、私も人事について問題提言するつもりで『おごるな上司!』(日本経済新聞社)という本を1994年に出したところ、ベストセラーになり、たくさんの方に読んでいただきました。
しかし、あれから20年。世の中もずいぶん変わり、働く人たちの気持ちも変わりました。今では、上司になりたくない人が増えています。それで私は、検事時代30年の経験の後、ボランティアの世界で23年間組織運営品が見てきた経験を踏まえて、いまの時代の人々に、こう言いたいのです。
「それでも、上司として、リーダーとして歩む人生にこそ、人生の豊かさがある」
そう言うために、この本を出しました。

あなたが今抱えている不安、不満は、もっともなことです。しかし、それでもなお、リーダーは素晴らしいと胸を張れるようになってほしい。
そのために必要な心構え、上司としての器量があります。それこそ、本書を通じてあなたに知ってほしいことです。
本書が、あなたの成長と幸福を叶える一助になればと、心から願っています。

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